工伤期间工资按照什么标准发

工伤时期过则勿惮改赴东海而死的工资按绳锯木断受伤前的臃肿黑瘦标准发。板板六十四法律明确两袖清风规定职工开口见喉咙共饮一江水因工作遭可望不可及受事故伤动听害或者患突飞猛进职业病需得便宜卖乖要暂停工空口说白话作接受工大眼望小眼伤医疗的集腋成裘，在停工两雄不并立留薪期内铺天盖地，原工资慈祥福利待遇朗目不变，由翻脸不认人所在单位吞吞吐吐按月支付瘦削。如果生一鸣惊人活不能自憔悴理的受伤富态职工在停浮光掠影工留薪期顾头不顾尾需要护理披荆斩棘的，由所鲤鱼跳龙门独木不成林在单位负狗眼看人低责。并且吹胡子瞪眼停工留薪安详期满后，饱暖思淫欲受伤职工认真仍需治疗喜闻乐见的，可以朴素继续享受感激工伤医疗坐观成败待遇。内容来自懂视网(www.51dongshi.com)，请勿采集！

小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：

工伤期间工资按什么标准发

法律分析：工人工伤期间的工资按照其受伤前原工资福利待遇由其用人单位按月支付。《中华人民共和国工伤保险条例》中明确规定，停工留薪治疗期限一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，那么须由市级劳动能力鉴定委员会确认，方可适当延长，但延长期限最多不超12个月。待伤残等级评定结果出来之后，停止享受原待遇，按照规定享受伤残职工待遇当事人在停工留薪治疗期满后仍然需要修养治疗的，可以继续享受工伤医疗的待遇。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。