工伤期间工资谁给发放

工伤待遇一部荐贤不荐愚分由用人单位黑漆皮灯笼负责支付，一恶事传千里祸从天上来部分从工伤保走马观花险基金中支付滚瓜烂熟。治疗工伤的欲说还休医疗费用和康六耳不同谋复费用、劳动以点带面能力鉴定费等贵人多忘事由工伤保险基十冬腊月金支付；治疗横眉冷对工伤期间的工以理服人滥竽充数资福利等由用九牛拉不转大眼瞪小眼人单位负责支板板六十四付。内容来自懂视网(www.51dongshi.com)，请勿采集！

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员工工伤期间工资如何发放

法律分析：工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。

法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。