工伤期间工资由谁发放,劳动局赔偿

工伤待遇一部朴素分由用人单位坚定负责支付，一赞许部分从工伤保响遏行云锦上添花险基金中支付高处不胜寒。治疗工伤的坚定医疗费用和康足智多谋神采飞扬复费用、劳动见物不见人能力鉴定费等一知半解由工伤保险基关切金支付；治疗悦耳工伤期间的工玲珑明亮资福利等由用得体人单位负责支瓜皮搭李皮付。内容来自懂视网(www.51dongshi.com)，请勿采集！

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工伤治疗期间的工资由谁发放

法律分析：工伤治疗期间的工资由劳动者所在的用人单位发放。并且原工资福利待遇不变，支付周期是按月支付。但是需要注意，因工伤导致的停工留薪一般期间一般不超过12个月，即使延长也最多只能再延长12个月。并且，在进行了伤残等级评定后停发，享受伤残待遇。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。

工伤治疗期间的工资由谁发放

法律分析：工伤治疗期间的工资由劳动者所在的用人单位发放。并且原工资福利待遇不变，支付周期是按月支付。但是需要注意，因工伤导致的停工留薪一般期间一般不超过12个月，即使延长也最多只能再延长12个月。并且，在进行了伤残等级评定后停发，享受伤残待遇。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。