工伤期间可以解除劳动合同吗

工伤用人单位如痴如醉以点带面不能解除劳动掩耳盗铃回天无力合同，应保留便宜无好货劳动关系，退将相本无种虎虎有生气出工作岗位。不声不响职工本人提出声振林木解除劳动合同瘦削的，可以解除捧腹大笑合同。由用人和谐单位支付一次花无百日红性工伤医疗补呼天抢地助金和伤残就皇天无老眼业补助金。内容来自懂视网(www.51dongshi.com)，请勿采集！

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工伤期间可以解除劳动合同吗

法律分析：工伤期间不可以解除劳动合同。劳动者有下列此情形的，公司不能解除劳动合同：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。