法律分析：劳动关系与劳务关系区别如下：
1、用工主体不同，劳动关系中用工主体只能是用人单位，但劳务关系中的用工主体可以是自然人、法人或其他组织；
2、主体双方之间的隶属性不同，劳动关系中，主体双方具有隶属性，劳务关系中双方是平等的民事主体；
3、国家干预性程度不同，劳动者和用人单位的权利义务除由劳动合同约定以外，法律还强制性的做出了规定，劳务关系的双方主要根据双方的协商签订合同。
法律依据：根据《劳动合同法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
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