法律分析:
五险一金在进行异地的缴纳的时候一般是没有什么风险的,但是如果在本地没有缴纳过的时候,需要将五险一金转移回当地,五险一金在移交的过程中因为个人对移交手续不熟悉可能会出现一系列的问题,但是只要仔细小心即可。五险一金中养老保险、医疗保险、失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险、生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。总的来说在异地交五险一金在满足可以时可以办理转移,但需注意的是工伤保险、生育保险不可以,工伤保险和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。
第三十二条 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
第五十二条 职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
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税前八千税后多少扣除五险一金最低那个
具体计算过程如下:五险一金的扣除:养老保险:按照税前工资的8%扣除,即8000元×8%=0元。医疗保险:按照税前工资的2%扣除,即8000元×2%=160元。失业保险:按照税前工资的1%扣除,即8000元×1%=80元。住房公积金:按最低缴纳比例5%计算,即8000元×5%=400元。工伤保险和生育保险:这两项由单位缴纳...
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