一般来说，这期间的薪资发放不低于最低薪资的80%。
而实际上，各地方都有出台具体的《薪资支付条例》，所以，各地应该按照各地的《薪资支付条例》为准，支付薪资。
1、广东
《广东省薪资支付条例》第三十五条规章：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个薪资支付周期(最长三十日)的，用人单位应当按照正常工作时间支付薪资。超过一个薪资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付薪资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低薪资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
2、深圳
《深圳市薪资支付条例》第二十规章：非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的薪资：
(1)停工一个月以内的，按照员工本人标准薪资的百分之八十支付;
(2)停工超过一个月的，按照不低于最低薪资的百分之八十支付。
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