小产的法定假期是多少天？

女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴对已经参加生育保险的按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

小产假期多少天

女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假;怀孕满4个月流产的享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴对已经参加生育保险的按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准对已经参加生育保险的由生育保险基金支付;对未参加生育保险的由用人单位支付。

小产假期多少天2020

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准对已经参加生育保险的由生育保险基金支付；对未参加生育保险的由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难保护女职工健康制定。由中华人民共和国于2012年4月28日发布自公布之日起施行。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。安全生产监督管理部门会同人力资源社会保障行政部门、卫生行政部门根据经济社会发展情况对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。

2019年小产假期多少天

根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定女职工怀孕不满4个月流产时应当根据医务部门的意见给予15天至30天的产假；怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。产假期间工资照发。

小产假期有多少天

首先需要确定的是您的情况不是超生而是执行国家的计划生育因此应当适用计划生育方面的法律法规。《人口与计划生育法》第二十六条第二款规定公民实行计划生育手术享受国家规定的休假即只要国家有关于计划生育关于假期的规定您就可以享受。《女职工劳动保护规定》第第二款女职工怀孕流产的其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定时间的产假。（这里并未区分是否已经生育孩子）劳险字〔1988〕2号《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定女职工怀孕不满四个月流产时应当根据医务部门的意见给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时给予四十二天产假。产假期间工资照发。

法定晚婚假期多少天

法定晚婚假期多少天：1、按法定结婚年龄(女20周岁男22周岁)结婚的可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁男25周岁)的根据当地《人口与计划生育条例》可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)此假于2016年1月1日起取消。3、结婚时男女双方不在一地工作的可视路程远近另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的不另给假期。5、婚假的请假时间是连续不间断的假期包含双休日的时间。6、再婚的可享受法定婚假不能享受晚婚假。 该内容由 邹婷律师 和 律说律答 共创回答