1、制定明确的目标和计划：社工机构应该制定明确的目标和计划，包括服务对象、服务内容、服务方式、服务时间等方面的计划，以及实现这些计划的时间表和具体措施。
2、建立完善的管理制度：社工机构应该建立完善的管理制度，包括财务管理、人力资源管理、项目管理、服务质量管理等方面的制度，确保各项工作的规范和有序进行。
3、加强团队建设：社工机构应该加强团队建设，包括提高员工素质、明确职责分工、加强沟通协调、培养团队精神等，以形成高效的工作氛围和良好的合作关系。
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