法律分析：可以的，不过国家的劳动法对于招聘16－18周岁之间的员工，有比较严格的要求，不得从事高强度作业3级，高危作业。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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