16岁可以从事兼职工作吗？

未成年人可以被雇佣，但不得从事高强度体力活动，且需遵守国家相关规定，保护其身心健康。雇佣不满十六周岁的儿童在我国是违法的，需要承担法律责任。

法律分析

可以，但是不可以从事高强度的体力活动。按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。在我国，雇佣不满十六周岁的儿童是违法的，需要承担一定的法律责任。

拓展延伸

青少年兼职工作的法律与规定

青少年兼职工作的法律与规定是保护未成年益的重要措施。根据相关法律法规，16岁以下的未成年人一般不得从事兼职工作，因为他们需要专注于学业和身心发展。而16岁至18岁的青少年可以参与一些特定的兼职工作，但也有一些。例如，工作时间不得超过每天3小时、每周18小时；工作内容不得危害身心健康；工作环境应安全无害；工资待遇应符合最低工资标准等。雇主也有责任保障青少年的权益，包括提供必要的培训、保障劳动安全等。遵守这些法律与规定，能够确保青少年健康成长，兼顾学业和工作的平衡。

结语

保护未成年益，是我国对青少年兼职工作做出的重要法律规定。根据相关法律法规，16岁以下的未成年人一般不得从事兼职工作，而16岁至18岁的青少年可以参与一些特定的兼职工作，但也有一些。工作时间、工作内容、工作环境以及工资待遇等方面都有明确规定。雇主也有责任保障青少年的权益，确保他们的学业和身心发展不受影响。遵守这些法律与规定，能够确保青少年健康成长，兼顾学业和工作的平衡。

法律依据

《未成年人保》第三十任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

《民法典》第十成年人为完全民事行为能力人，可以实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。