法律分析：可以与领导沟通，在努力做好本质工作，具备出色的能力和素质同时与领导搞好关系，让领导充分了解自己调动工作的意愿，并且对即将调任的岗位以理性的态度来判断，判断自己是否有能力胜任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
Copyright © 2019- baomayou.com 版权所有 赣ICP备2024042794号-6
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务