在员工离职通知中提醒员工关于保密协议和竞业的事项是非常重要的。首先，保密协议和竞业是公司对员工在离职后的行为做出约束的法律文书，员工应该清楚自己在离职后的责任和义务。其次，提醒员工关于保密协议和竞业可以帮助员工避免违约行为，避免公司出现信息泄露或竞争对手挖角等问题。最后，通过在员工离职通知中提醒员工这些事项，也可以让员工意识到公司对这些问题的重视，有利于维护公司的商业利益和形象。
关于具体做法，可以在离职通知中明确提醒员工离职后仍需遵守保密协议和竞业，可以简要说明相关条款内容，并强调员工的法律责任。同时，也可以建议员工在离职前与公司的法务部门或人力资源部门联系，了解具体的法律规定和公司，以避免发生矛盾和纠纷。
举个例子，某公司在员工离职通知中明确提醒员工：离职后仍需遵守公司的保密协议，不得泄露公司机密信息；同时离职后需遵守竞业，不得从事与公司业务相竞争的工作。并在邮件中附上了相关的保密协议和竞业条款，提醒员工务必遵守。
总之，提醒员工关于保密协议和竞业的事项是管理者应该重视的一个环节，有助于维护公司的利益和避免潜在的法律风险。
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