在员工离职通知中，通常是不需要提供离职后的人事证明的。员工离职通知主要是通知员工离职的决定，包括离职日期、离职原因等信息。人事证明通常是在员工已经离职后，需要证明员工在该公司的工作经历和工作表现时提供的。如果员工需要人事证明，可以在正式离职后向人力资源部门提出申请，人力资源部门会根据公司和程序来办理。
关于员工离职通知，除了提供离职日期和原因外，还可以在通知中表达感谢和祝福，为员工未来的发展道一声祝福。此外，在员工离职后，公司也可以进行离职面谈，了解员工离职的真实原因和反馈意见，从而改进企业管理和提升员工满意度。
总之，员工离职通知中一般不需要提供离职后的人事证明，人事证明可以在员工正式离职后向人力资源部门提出申请办理。
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