在员工离职后发送一封感谢信是一个很好的做法，可以带来以下好处：
保持良好关系：发送感谢信表明您对员工的工作和贡献表示感谢，有助于保持良好的关系。这有利于未来可能的合作机会或者口碑传播。
提升员工满意度：员工收到感谢信可能会感到受到重视和认可，提升员工对公司的满意度，减少负面情绪。
传递积极形象：通过发送感谢信，公司展现了关心员工离职的态度，传递出公司重视员工的形象，有助于吸引更多人才加入公司。
提供反馈机会：感谢信可以提供一个机会，让员工回顾自己在公司的成长和经历，同时也可以提供公司的反馈和祝福，让员工感到被重视。
因此，建议在员工离职后发送一封感谢信，表达对员工的感激之情和祝福，这种细致的关怀和体贴会给员工留下深刻的印象，也有助于维护公司的形象和员工关系。
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