经济不平等和差距是当今社会面临的重要问题，影响着经济社会的稳定和可持续发展。管理者可以采取以下措施来处理经济不平等和差距：
实施适当的税收：通过调整税收，对高收入者征收更高的税收，减轻低收入者的税负，从而缩小收入差距。
提高教育和技能培训水平：投资于教育和技能培训，提升劳动者的技能水平和竞争力，帮助他们更好地融入劳动力市场，增加收入来源。
推动就业机会和创业支持：鼓励企业提供更多的就业机会，支持创业者创办企业，促进就业和经济增长，减少贫困人口。
加强社会保障和福利：建立健全的社会保障体系，包括医疗保险、养老保险等，提供基本保障，减少因疾病、失业等原因导致的贫困。
加强监管和规范市场秩序：加强市场监管，打击不正当竞争行为，防止垄断，确保市场公平竞争，促进经济发展和收入公平分配。
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