在处理教育行政中的法律和合规问题时，管理者需要注意以下几点：
1.了解相关法律法规：首先，管理者需要熟悉国家和地方对于教育行政的法律法规，包括教育法、教育行规等，确保自己和团队的行为符合法律规定。
2.建立合规制度：管理者应建立健全的内部管理制度，明确各项规章制度，确保员工遵守法律法规，避免违法行为的发生。同时，要定期进行法律法规培训，提高员工的法律意识。
3.加强监督和检查：管理者需要建立有效的监督和检查机制，对教育行政工作进行定期检查，确保各项工作符合法律法规要求，及时发现和纠正问题。
4.及时更新：教育领域的法律法规和常常变化，管理者需要及时了解最新，及时调整管理措施，确保机构的合规性。
5.合作律师事务所：如果遇到复杂的法律问题，管理者可以寻求专业律师事务所的帮助，进行法律咨询和风险评估，避免犯错。
案例分析：某学校在招生过程中未按规定公开招生信息，导致一些家长质疑招生公平性。学校及时聘请律师事务所进行法律分析，制定整改方案，并加强内部管理，确保今后招生工作合规。
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