根据劳动法规定，如果员工未完成合同约定的工作，公司有权要求员工支付一定的违约金。具体的违约金额会根据合同中的条款和实际情况来决定。如果你的合同中确实规定了需要支付违约金，那么你需要按照合同的约定来执行。
建议你首先仔细阅读合同内容，了解违约金的计算方式和相关条款。同时，你可以咨询专业律师，了解如何正确处理这种情况。在与公司沟通时，保持理性和专业，尽量寻求双方都能接受的解决方案。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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