劳动关系自动解除情形有什么

劳动关系自动解除的情况：

(1)劳动合同期满的；

(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)用人单位被依法宣告破产的等情形，劳动关系自动解除后，劳动双方可以不再履行义务。

劳动合同到期后劳动关系是否自动解除

劳动合同到期，用人单位可以单方面解除劳动关系，需要按照《劳动合同法》支付补偿金，若符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位单方面解除劳动合同关系，属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。

相关法律规定

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

离职满一个月自动解除劳动关系吗

离职满一个月当然劳动关系就自动解除了,但是这样解除劳动合同的操作流程是不合规的。

辞职协商协商解除劳动关系的情形

辞职是劳动者主动提出要与用人单位解除劳动关系，需要提前通知用人单位。

协商解除劳动关系，是指用人单位或者劳动者一方提出要解除劳动关系，另一方表示同意，但需要对具体内容进行商量的解除劳动关系的方式。

劳动关系解除的主要几种情形

1、双方合意解除劳动关系；

2、过失性、非过失辞退；

3、裁员和辞职；

4、主动提出解除劳动合同；

5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。

解除劳动关系补偿金有哪些

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 该内容由 曲兴律师 和 律说律答 共创回答