浙江省援疆干部待遇的规定

第1种观点： 法律分析：援藏干部在藏工作期间，由派出单位发放工资，并和派出单位同级同类人员一样享受各项福利待遇。有的省市规定援藏干部进藏时工资上浮一级，如期完成任务回来，按奖励工资予以固定；一般进藏前，由省、市财政发给援藏干部一次补助费数千元不等；进藏工作期间每人每月均有数百元的补助。同时，享受在所在地区同类人员的地区津贴。援藏干部的休假按现行规定执行（每年可回内陆休假3个月），在当地的房租、水电费，凭或收据一般由派出单位报销。援藏干部在藏工作期间，其配偶可以进藏探亲，往返路费一般由援藏干部的派出单位负责解决。各省一般会为援藏干部统一办理人身意外伤害保险。法律依据：《关于援疆、援藏人员有关待遇的规定》 随着学校援疆、援藏工作范围的不断扩大，为了鼓励援疆、援藏教师、专家、干部安心工作，切实解决他们的后顾之忧，根据国家有关文件精神，结合学校实际，现将我校援疆、援藏人员有关待遇规定如下：一、在工作、学习和生活方面享受以下待遇1、在、工作一年以上的教师、专家、干部除继续享受学校或附属医院工资、津贴、劳务费及社会保险等各项待遇外，每年由学校或附属医院补贴4万元（含生活补贴、交通补贴、通讯费和学习、工作等费用）；在、工作一年以下的人员的补贴按3300／月的标准计发。

第2种观点： 律师解答：援藏干部在藏工作期间，由派出单位发放工资，并和派出单位同级同类人员一样享受各项福利待遇。有的省市规定援藏干部进藏时工资上浮一级，如期完成任务回来，按奖励工资予以固定；一般进藏前，由省、市财政发给援藏干部一次补助费数千元不等；进藏工作期间每人每月均有数百元的补助。同时，享受在所在地区同类人员的地区津贴。援藏干部的休假按现行规定执行（每年可回内陆休假3个月），在当地的房租、水电费，凭或收据一般由派出单位报销。援藏干部在藏工作期间，其配偶可以进藏探亲，往返路费一般由援藏干部的派出单位负责解决。各省一般会为援藏干部统一办理人身意外伤害保险。【法律依据】：《关于援疆、援藏人员有关待遇的规定》 随着学校援疆、援藏工作范围的不断扩大，为了鼓励援疆、援藏教师、专家、干部安心工作，切实解决他们的后顾之忧，根据国家有关文件精神，结合学校实际，现将我校援疆、援藏人员有关待遇规定如下：一、在工作、学习和生活方面享受以下待遇1、在、工作一年以上的教师、专家、干部除继续享受学校或附属医院工资、津贴、劳务费及社会保险等各项待遇外，每年由学校或附属医院补贴4万元（含生活补贴、交通补贴、通讯费和学习、工作等费用）；在、工作一年以下的人员的补贴按3300／月的标准计发。

第3种观点： 法律分析：1.援疆干部人才在疆工作期间的工资由原单位发给，享受原单位的一切福利待遇。2.援疆干部人才在疆工作期间，每月生活补贴费为2500元。法律依据：《社会救助暂行办法》第二条 社会救助制度坚持托底线、救急难、可持续，与其他社会保障制度相衔接，社会救助水平与经济社会发展水平相适应。社会救助工作应当遵循公开、公平、公正、及时的原则。第三条 民政部门统筹全国社会救助体系建设。民政、应急管理、卫生健康、教育、住房城乡建设、人力资源社会保障、医疗保障等部门，按照各自职责负责相应的社会救助管理工作。县级以上地方民政、应急管理、卫生健康、教育、住房城乡建设、人力资源社会保障、医疗保障等部门，按照各自职责负责本行政区域内相应的社会救助管理工作。前两款所列行政部门统称社会救助管理部门。第四条 乡镇、事处负责有关社会救助的申请受理、调查审核，具体工作由社会救助经办机构或者经办人员承担。村民委员会、居民委员会协助做好有关社会救助工作。

第1种观点： 法律分析：援藏干部在藏工作期间，由派出单位发放工资，并和派出单位同级同类人员一样享受各项福利待遇。有的省市规定援藏干部进藏时工资上浮一级，如期完成任务回来，按奖励工资予以固定；一般进藏前，由省、市财政发给援藏干部一次补助费数千元不等；进藏工作期间每人每月均有数百元的补助。同时，享受在所在地区同类人员的地区津贴。援藏干部的休假按现行规定执行（每年可回内陆休假3个月），在当地的房租、水电费，凭或收据一般由派出单位报销。援藏干部在藏工作期间，其配偶可以进藏探亲，往返路费一般由援藏干部的派出单位负责解决。各省一般会为援藏干部统一办理人身意外伤害保险。法律依据：《关于援疆、援藏人员有关待遇的规定》 随着学校援疆、援藏工作范围的不断扩大，为了鼓励援疆、援藏教师、专家、干部安心工作，切实解决他们的后顾之忧，根据国家有关文件精神，结合学校实际，现将我校援疆、援藏人员有关待遇规定如下：一、在工作、学习和生活方面享受以下待遇1、在、工作一年以上的教师、专家、干部除继续享受学校或附属医院工资、津贴、劳务费及社会保险等各项待遇外，每年由学校或附属医院补贴4万元（含生活补贴、交通补贴、通讯费和学习、工作等费用）；在、工作一年以下的人员的补贴按3300／月的标准计发。

第2种观点： 法律分析：援藏干部在藏工作期间，由派出单位发放工资，并和派出单位同级同类人员一样享受各项福利待遇。有的省市规定援藏干部进藏时工资上浮一级，如期完成任务回来，按奖励工资予以固定；一般进藏前，由省、市财政发给援藏干部一次补助费数千元不等；进藏工作期间每人每月均有数百元的补助。同时，享受在所在地区同类人员的地区津贴。援藏干部的休假按现行规定执行（每年可回内陆休假3个月），在当地的房租、水电费，凭或收据一般由派出单位报销。援藏干部在藏工作期间，其配偶可以进藏探亲，往返路费一般由援藏干部的派出单位负责解决。各省一般会为援藏干部统一办理人身意外伤害保险。法律依据：《关于援疆、援藏人员有关待遇的规定》 随着学校援疆、援藏工作范围的不断扩大，为了鼓励援疆、援藏教师、专家、干部安心工作，切实解决他们的后顾之忧，根据国家有关文件精神，结合学校实际，现将我校援疆、援藏人员有关待遇规定如下：一、在工作、学习和生活方面享受以下待遇1、在、工作一年以上的教师、专家、干部除继续享受学校或附属医院工资、津贴、劳务费及社会保险等各项待遇外，每年由学校或附属医院补贴4万元（含生活补贴、交通补贴、通讯费和学习、工作等费用）；在、工作一年以下的人员的补贴按3300／月的标准计发。

第3种观点： 法律分析：1.援疆干部人才在疆工作期间的工资由原单位发给，享受原单位的一切福利待遇。2.援疆干部人才在疆工作期间，每月生活补贴费为2500元。法律依据：《社会救助暂行办法》第二条 社会救助制度坚持托底线、救急难、可持续，与其他社会保障制度相衔接，社会救助水平与经济社会发展水平相适应。社会救助工作应当遵循公开、公平、公正、及时的原则。第三条 民政部门统筹全国社会救助体系建设。民政、应急管理、卫生健康、教育、住房城乡建设、人力资源社会保障、医疗保障等部门，按照各自职责负责相应的社会救助管理工作。县级以上地方民政、应急管理、卫生健康、教育、住房城乡建设、人力资源社会保障、医疗保障等部门，按照各自职责负责本行政区域内相应的社会救助管理工作。前两款所列行政部门统称社会救助管理部门。第四条 乡镇、事处负责有关社会救助的申请受理、调查审核，具体工作由社会救助经办机构或者经办人员承担。村民委员会、居民委员会协助做好有关社会救助工作。

第1种观点： 法律分析:1．援藏干部人才在藏工作期间的工资由原单位发给，享受原单位的一切福利待遇。援藏干部人才同时由拉萨市按当地同类同级干部人才的工资标准（含补贴)计发差额，并享受在藏工作人员其他各项待遇。2．援藏干部人才在藏工作期间，每月生活补贴费为3000元。援藏干部人才进藏时可一次性发给御寒费，一年期的发6000元，每增加—年增发4000元，不满一年的按一年计算。生活补贴费和一次性御寒费由各级财政分别负担。3．援藏干部人才在藏工作期间，市每年给予5000元补贴;派出地或派出单位每年给予10000元补贴，所需经费由各级财政负担。4．援藏干部人才在藏工作期间，由派出单位按月发给其家庭生活困难补助费（含营养费)1200元。并由派出单位为其办理一次性人身意外保险，保险金额不得低于50万元。5．援藏干部人才在藏工作期间，其配偶每年可享受一次探亲假，配偶及子女的探亲路费每年可在派出单位报销一次。6．援藏干部人才在藏工作期间，其子女升学时，在招生范围内优先录取。7．援藏干部人才完成任务返回后休假3个月，休假期间集中安排一次健康休养。法律依据:《关于进一步明确援派干部人才待遇的通知》 2.生活补贴。对口支援干部人才每月发放4000元，对口支援青海的干部人才和对口帮扶四川省藏区的东西部扶贫协作干部人才每月发放3500元,对口支援的干部人才每月发放3200元,其他援派干部人才每月发放2500元。对口支援、、青海的干部人才,进受援地前发放一次性制装费10000元。对口支援、青海的干部人才,援派期间发放一次性生活补助费一年半的10000元,三年的20000元;对口支援的干部人才和对口帮扶四川省藏区的东西部扶贫协作干部人才,援派期间发放一次性生活补助费一年半的8000元,三年的15000元;其他东西部扶贫协作干部人才和对口合作吉林、赴宁夏挂职的干部人才,援派期间发放一次性生活补助费一年半的5000元,三年的10000元。有关补贴和补助费由派出单位发放,所需经费由同级财政负担。生活补贴和一次性补助费,根据我省公务员工资增长机制,参照其他省市援派干部人才补贴标准,适时进行调整。

第2种观点： 律师解答：1．援藏干部人才在藏工作期间的工资由原单位发给，享受原单位的一切福利待遇。援藏干部人才同时由拉萨市按当地同类同级干部人才的工资标准（含补贴)计发差额，并享受在藏工作人员其他各项待遇。2．援藏干部人才在藏工作期间，每月生活补贴费为3000元。援藏干部人才进藏时可一次性发给御寒费，一年期的发6000元，每增加—年增发4000元，不满一年的按一年计算。生活补贴费和一次性御寒费由各级财政分别负担。3．援藏干部人才在藏工作期间，市每年给予5000元补贴;派出地或派出单位每年给予10000元补贴，所需经费由各级财政负担。4．援藏干部人才在藏工作期间，由派出单位按月发给其家庭生活困难补助费（含营养费)1200元。并由派出单位为其办理一次性人身意外保险，保险金额不得低于50万元。5．援藏干部人才在藏工作期间，其配偶每年可享受一次探亲假，配偶及子女的探亲路费每年可在派出单位报销一次。6．援藏干部人才在藏工作期间，其子女升学时，在招生范围内优先录取。7．援藏干部人才完成任务返回后休假3个月，休假期间集中安排一次健康休养。【法律依据】：《关于进一步明确援派干部人才待遇的通知》 2.生活补贴。对口支援干部人才每月发放4000元，对口支援青海的干部人才和对口帮扶四川省藏区的东西部扶贫协作干部人才每月发放3500元,对口支援的干部人才每月发放3200元,其他援派干部人才每月发放2500元。对口支援、、青海的干部人才,进受援地前发放一次性制装费10000元。对口支援、青海的干部人才,援派期间发放一次性生活补助费一年半的10000元,三年的20000元;对口支援的干部人才和对口帮扶四川省藏区的东西部扶贫协作干部人才,援派期间发放一次性生活补助费一年半的8000元,三年的15000元;其他东西部扶贫协作干部人才和对口合作吉林、赴宁夏挂职的干部人才,援派期间发放一次性生活补助费一年半的5000元,三年的10000元。有关补贴和补助费由派出单位发放,所需经费由同级财政负担。生活补贴和一次性补助费,根据我省公务员工资增长机制,参照其他省市援派干部人才补贴标准,适时进行调整。

第3种观点： 法律分析：1.援疆干部人才在疆工作期间的工资由原单位发给，并且能够享受原单位的一切的福利待遇。 2.援疆干部人才在疆工作期间内，每月会有生活补贴费，金额为为2500元。 一、援藏干部人才的有关待遇 1.援藏干部人才在藏工作期间的工资由原单位发给，享受原单位的一切福利待遇。援藏干部人才同时由拉萨市按当地同类同级干部人才的工资标准(含补贴)计发差额，并享受在藏工作人员其他各项待遇。 2.援藏干部人才在藏工作期间，每月生活补贴费为3000元。援藏干部人才进藏时可一次性发给御寒费，一年期的发6000元，每增加一年增发4000元，不满一年的按一年计算。生活补贴费和一次性御寒费由各级财政分别负担。 3.援藏干部人才在藏工作期间，市每年给予5000元补贴;派出地或派出单位每年给予10000元补贴，所需经费由各级财政负担。 4.援藏干部人才在藏工作期间，由派出单位按月发给其家庭生活困难补助费(含营养费)1200元。并由派出单位为其办理一次性人身意外保险，保险金额不得低于50万元。 5.援藏干部人才在藏工作期间，其配偶每年可享受一次探亲假，配偶及子女的探亲路费每年可在派出单位报销一次。 6.援藏干部人才在藏工作期间，其子女升学时，在招生范围内优先录取。 7.援藏干部人才完成任务返回后休假3个月，休假期间集中安排一次健康休养。 二、援疆干部人才的有关待遇 1.援疆干部人才在疆工作期间的工资由原单位发给，享受原单位的一切福利待遇。 2.援疆干部人才在疆工作期间，每月生活补贴费为2500元。援疆干部人才进疆时可一次性发给御寒费，一年期的发6000元，每增加一年增发4000元，不满一年的按一年计算。生活补贴费和一次性御寒费由各级财政分别负担。 3.县处级及以上援疆干部以及由苏州组织部选派的援疆干部人才在疆工作期间，市每年给予4000元补贴;派出地或派出单位每年给予8000元补贴，所需经费由各级财政负担。 4.援疆干部人才在疆工作期间，由派出单位按月发给其家庭生活困难补助费(含营养费)800元。并由派出单位为其办理一次性人身意外保险，保险金额不得低于50万元。 5.援疆干部人才在疆工作期间，其配偶每年可享受一次探亲假，配偶及子女的探亲路费每年可在派出单位报销一次。 6.援疆干部人才在疆工作期间，其子女升学时，在招生范围内优先录取。 7.援疆干部人才完成任务返回后休假1个月。在返回后的两年内优先安排一次公务员健康休养。 三、援外省干部人才的有关待遇 1.援外省干部人才在外省工作期间的工资由原单位发给，享受原单位的一切福利待遇。 2.援外省干部人才在外省工作期间，每月生活补贴费为1500元。生活补贴费由各级财政分别负担。 3.县处级及以上援外省干部以及由苏州组织部选 派的援外省干部人才在外省工作期间，市每年给予3000元补贴;派出地或派出单位每年给予5000元补贴，所需经费由各级财政负担。 4.援外省干部人才在外省工作期间，由派出单位按月发给其家庭生活困难补助费(含营养费)600元。 法律依据: 《社会救助暂行办法》 第二条 社会救助制度坚持托底线、救急难、可持续，与其他社会保障制度相衔接，社会救助水平与经济社会发展水平相适应。 社会救助工作应当遵循公开、公平、公正、及时的原则。 第三条 民政部门统筹全国社会救助体系建设。民政、应急管理、卫生健康、教育、住房城乡建设、人力资源社会保障、医疗保障等部门，按照各自职责负责相应的社会救助管理工作。 县级以上地方民政、应急管理、卫生健康、教育、住房城乡建设、人力资源社会保障、医疗保障等部门，按照各自职责负责本行政区域内相应的社会救助管理工作。