在试用期辞职公司不给工资是否合理？
这个当然不合理啦！在试用期辞职，怎么啦，完全可以的呀，提前三天辞职就行。如果他不给你发工资你可以举报他。通过劳动仲裁维护您应有的权益。
收集证明你在这个公司上班的证据，比如出勤记录，还有其他的影像记录。只要证据充分，不怕告不倒他。一定要通过法律武器来维护自己的权益。公司不给你发工资。这个是太不合理了，试用期之内就应该给你上社保的。公司的这种行为是违反劳动法的，所以完全可以举报他。让他受到应有的惩罚。如果还有其他的员工也有类似于像你这样的情况，你们可以一起去劳动局举报。
总之，一定要维护你们的权益，通过法律的手段，来争取你们的权益。公司的这种行为是很不道德的。有关部门应该要严厉的惩罚你们的公司。
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