公务员过渡性养老金计算方法

第1种观点： 法律分析：退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。《中华人民共和国公务员法》 第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

第2种观点： 法律主观：公务员退休后待遇：公务员退休工资待遇规定，工龄满35年的可以领取原工资的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一个档次。 公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、党机关、民主党派机关、机关、政协机关、和等。 公务员编制是行政编制，是机关的正式人员。按照相关法律规定，国家行政机构(即、各级地方，以及各职能部门、地方各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。 事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如招待所、下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。法律客观：《 社会保险法 》第16条，参加基本养老保险的个人，达到法定 退休年龄 时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

第3种观点： 法律主观：男年满60周岁，女年满55周岁，连续 工龄 或工作年限满10年的，可以 退休 。符合下述情况的也可以申请 提前退休 。 　　一、公务员达到国家规定的 退休年龄 或者完全丧失工作能力的，应当退休。 　　二、公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： 　　(一)工作年限满三十年的; 　　(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的; 　　(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

第1种观点： 各省过渡性养老金计算方法可能存在差异，但一般都以个人职工基本养老保险月缴费工资为基础，按照一定比例计算。过渡性养老金是指在全面实行社会保险制度之前，对部分未参加社会保险或社会保险缴费年限不足的退休人员，给予的一种过渡性保障措施。各省的过渡性养老金计算方法可能存在差异，但一般都是以个人职工基本养老保险月缴费工资为基础，按照一定比例计算养老金的数额。具体的计算方法需要根据当地的和法规来确定。如果我对自己的养老金数额有疑问，应该怎么办？如果对自己的养老金数额有疑问，可以向当地的社保部门进行咨询和查询。如果发现问题，可以提出申诉并进行维权。同时，建议尽早了解相关和法规，了解自己的权利和义务。各省的过渡性养老金计算方法可能存在差异，但一般都以个人职工基本养老保险月缴费工资为基础，按照一定比例计算。如果有任何疑问或需要更详细的信息，请咨询专业的律师或社保部门。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十七条 国家实行过渡性养老保险制度，对未参加社会保险或者社会保险缴费年限不足的退休人员给予过渡性保障。

第2种观点： 律师解答：过渡性养老金是指在全面实行社会保险制度之前，对部分未参加社会保险或社会保险缴费年限不足的退休人员，给予的一种过渡性保障措施。各省的过渡性养老金计算方法可能存在差异，但一般都是以个人职工基本养老保险月缴费工资为基础，按照一定比例计算养老金的数额。具体的计算方法需要根据当地的和法规来确定。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十七条 国家实行过渡性养老保险制度，对未参加社会保险或者社会保险缴费年限不足的退休人员给予过渡性保障。

第3种观点： 法律分析：过去的过渡性养老金=月平均缴费工资×享受比例。2.养老保险并轨后的过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。第二十 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第五十 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。