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邮件背调和电话背调的区别

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方式不同,流程不同。
1、方式不同:电话背调就是针对候选人的工作情况询问相关证明人的电话访谈,邮件背调是邮件和书面调查,此类方式反馈流程繁琐、耗时较长,还有可能会降低信息反馈的真实可靠度。
2、流程不同:电话背调就是会联系到求职者前公司的领导,进行电话沟通,邮件的形式是求职者会收到一封邮件,里面需要提供的信息有:背调授权书;履历信息表,包含过往经历的公司和证明人信息;学历证书或其他文件,如薪资流水。

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