弹性工作一般没有双休 不是.具体情况如下:1、弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定.
公司给出了所谓弹性工作制，就是在没有工作之余可以自由休息，但是事实上，一周七天，甚至一月30天没有一天所谓的没有(活儿).
所谓弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以自由选择工作的具体时间安排，以代替统一固定的上下班时间的制度.弹性工作时间.
哪些职业是弹性工作 所谓弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以自由选择工作的具体时间安排，以代替统一固定的上下班时间的制度.弹性工作时间.
我觉得适合一些新媒体运营.还有平面设计.金融行业这些都是很适用的，可以很好的缓解员工的压力.可以让员工自己来决定上下班时间.可以满足很多人的要求.对待工作也能更有激情.
业务员，网络工作者，个体户，推销员，课外辅导员等
弹性工作制有双休吗 不是.具体情况如下:1、弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定.
公司给出了所谓弹性工作制，就是在没有工作之余可以自由休息，但是事实上，一周七天，甚至一月30天没有一天所谓的没有(活儿).
按照劳动法规定，我国是实行的每周五天工作制，周末是法定休息日，周末上班当然属于加班.
弹性工作都包括哪些呢 所谓弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以自由选择工作的具体时间安排，以代替统一固定的上下班时间的制度.弹性工作时间.
一项工作，在今年很火热，产品/技术的市场需求大，老板支付的工钱高;反之，支付的工钱少.
有IT设计、销售、电子商务等等.弹性工作时间是指完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以自由选择工作的具体时间安排，以代替统一固定的上下班时间的制度.弹性工作时间制有多种形式:(1)核心时间与弹性时间结合制.一天的工作时间由核心工作时间(一般为:5-6个小时)和核心工作时间两头的弹性工作时间所组成.(2)成果中心制.公司对职工的考核仅仅是其工作成果，不规定具体时间，只要在所要求的期限内按质量完成任务就照付薪酬.(3)紧缩工作时间制.职工可以将一个星期内的工作压缩在两三天内完成，剩余时间由自己处理.
弹性时间的职业有哪些 我觉得适合一些新媒体运营.还有平面设计.金融行业这些都是很适用的，可以很好的缓解员工的压力.可以让员工自己来决定上下班时间.可以满足很多人的要求.对待工作也能更有激情.
自由工作者、采购、业务员、保险经纪人、公务员
业务员，网络工作者，个体户，推销员，课外辅导员等
