劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月。试用期是指劳动合同中包含的由用人单位考核劳动者是否合格，劳动者考核用人单位是否符合自己要求的期间。这是双方的双向选择。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。同一用人单位、同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
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