职责:
1,根据公司经营战略目标,确定部门销售工作目标与实施计划,进行销售预测,制定部门年度经营预算,完成公司制定销售目标任务;
2,制定切实可行的区域销售拓展策略和计划,并定期确保销售计划的执行依据各区域、行业销售目标的达成;
3,负责重要项目的合同谈判及签订;
4,建立和管理销售队伍,招募、培训、激励、考核下属员工,提升部门工作效率;
5,支持下属员工完成下达的任务指标,领导团队达成季度及年度销售目标;
任职要求:
1,连续5年IT公司销售总监工作经验;
2,有一定的客户资源,有IT硬件渠道销售者经验优先考虑;
3,具有较强的管理能力,判断和决策能力,人际沟通协调能力、计划与执行能力;
4,有较强的责任心,正直诚实;
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