绩效奖金的相关单词是:performance bonus。
绩效奖金的拼音是:jì xiào jiǎng jīn。英语是:performance bonus。词语解释是:岗位价值押金。
绩效奖金的具体解释是什么呢,我们通过以下几个方面为您介绍:
一、词语解释 【点此查看绩效奖金详细内容】
岗位价值押金。
二、关于绩效奖金的成语
三、关于绩效奖金的词语
四、关于绩效奖金的造句
1、如果基金由投资天使成立,聘请一位经理来处理会议协调,酬金规则偏向以现金而非绩效奖金的形式兑现。
2、王逸掩饰不住的笑意让刘埔祝有些摸头不着脑,闷闷地说道“奇怪了,怎么大家都是笑着进我办公室的?是不是公司发奖绩效奖金了?”。
3、毕竟,你前面提到的绩效奖金和评估都是你的顶头上司说了算。
4、这就像是绩效奖金,有助于更好地实现利益一致。
5、芝加哥顾问公司的赖利说,他甚至看到制造公司组装线上的工人拿到绩效奖金。
6、“我们现在拿的工资都是固定工资,绩效奖金也是全员的平均奖。
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求翻译OT pay ,Performance pay,Meal allpwance,Supplement,Deduction...
Performance pay: 绩效奖金 Meal Allowance:餐补 Supplement:补充 Deduction:扣减项 Other:其他 attendance salary:出勤工资 Pension:养老金 Medical:医疗保险 Unemploy:(不完整)大概指的是失业保险 Total Social:总社保 Before Tax:税前 IIT:所得税 Net Pay:税后收入 position grade:级别,这个应该是职位不是收入了
bonus是什么意思
一、单词含义:n.额外给予的报酬;奖金;红利;余利;好处;优点 二、短语搭配:performance bonus绩效奖金 bonus issue红股配发 no-claims bonus保费优惠 reversionary bonus增额红利;期末红利 annual bonus年度奖金;年终分红;年终奖 三、例句:1、Good weather is an added bonus but the real appeal...
bonus是什
bonus是一个多功能的英文单词,它在不同的语境中有多种含义。首先,bonus通常指代奖金,是额外支付给员工的财务奖励,可能与业绩、加班或特殊贡献相关,例如attendance bonus(加班奖金)和performance bonus(绩效奖金)。在商业交易中,它也可能指附带的优惠,如purchaser of a pound of coffee会得到一盒免...
华为年终奖m是什么意思啊
华为年终奖m是指华为公司的一种绩效奖金制度。其中,“m”是英文单词“Merit”的缩写,意为“绩效、成绩、功绩、价值”,是对员工在一年中所取得的绩效表现的综合评价。根据华为公司的规定,年终奖m是根据员工在一年中的绩效考核结果来确定的,绩效越好,获得的年终奖金就越高。同时,根据员工的级别和职...
kpi是什么意思
设立KPI的目的是在达成关键指标才能获得相应的工资和奖金,公司达成目标,个人对照关键指标达成情况,从而获得对应的工资和奖金。KPI意思是关键绩效指标,是Key Performance Indicator三个英文单词的首字母组成。是西方公司管理的重要方法之一 KPI一共分为两类:结果指标和关键指标。这样设置的目的是希望既要完成...
bonus奖励是什么?它代表什么含义?
一、定义 Bonus,即奖金,是在职场中常见的一种额外薪酬形式,旨在激励员工、提高工作效率。二、来源 个人业绩奖励:员工完成或超额完成工作任务时获得的奖励。团队奖励:团队协作完成项目且整体表现优异时,团队成员可能获得的集体奖励。公司业绩奖励:公司整体业绩达到预期目标或取得显著成绩时,对全体员工发放...
绩效奖金中的TP、HP、SP、LP是什么意思
1. TP绩效管理体系(T代表“team”,P代表“person”)是一种体现平衡记分卡、前沿简化KPI考核以及能力素质模型思想的绩效管理 system。它结合了组织绩效模型和能力素质模型,为团队和个人的考核提供了一个全面的框架。2. HP(High Performer)通常指的是在组织中表现卓越、成绩斐然的员工。这些员工不仅...
KPI 是指什么
SMART是5个英文单词首字母的缩写:S代表具体(Specific),指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统;M代表可度量(Measurable),指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的;A代表可实现(Attainable),指绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标;R代表现实性(Realistic...
绩效工资是什么意思_绩效工资的目的
什么是绩效工资 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资。用马克思的三种劳动论来说,绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工...
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